Carrières

leoncasinoenligne-fr.com couvre l'univers des casinos en ligne pour les joueurs français — avis, analyses de bonus, guides pratiques. On publie beaucoup, on teste vraiment les plateformes, et on cherche des gens qui connaissent ce secteur ou qui veulent le creuser sérieusement. Si tu aimes travailler sur du contenu concret, avec des retours rapides et sans couches de validation inutiles, lis la suite.

Qui on est

On est une équipe rédactionnelle et digitale, entièrement focalisée sur le secteur iGaming. Au quotidien, ça veut dire : analyser des offres de casinos, produire des contenus en français, optimiser des pages pour le référencement, et suivre ce qui bouge dans le marché — nouveaux opérateurs, évolutions réglementaires, tendances de recherche.

On travaille à distance, en asynchrone pour l'essentiel. Pas de réunions quotidiennes inutiles. Les décisions se prennent vite, les retours aussi. Si tu as besoin d'un organigramme de cinq niveaux pour savoir à qui parler, on n'est probablement pas le bon endroit. Si tu préfères avancer directement sur des projets réels — c'est le bon.

Postes ouverts

Voici les rôles sur lesquels on recrute en ce moment. Pour chaque poste, on cherche quelqu'un qui connaît déjà un minimum le secteur des casinos en ligne — ou qui est prêt à se former vite. Le contenu générique ne nous intéresse pas.

Rédacteur / Rédactrice spécialisé(e) casino

• Rédiges des avis de casinos, guides de jeux et comparatifs de bonus en français
• Vérifies les informations directement sur les plateformes — conditions de bonus, méthodes de paiement, catalogue de jeux
• Travailles avec les briefs SEO fournis par l'équipe et proposes des améliorations quand tu vois quelque chose à optimiser

• Maîtrise du français écrit — orthographe, style, clarté
• Connaissance de base du secteur iGaming ou capacité à apprendre rapidement
• Capacité à respecter des délais sans relance permanente

SEO & Analyste de contenu

• Analyses le positionnement des pages existantes et identifies les opportunités de croissance organique
• Construis les briefs de contenu — structure, mots-clés, intention de recherche
• Suis les évolutions d'algorithme et adaptes la stratégie en conséquence

• Expérience pratique avec les outils SEO courants (Ahrefs, Semrush ou équivalent)
• Connaissance du secteur casino / iGaming est un vrai plus
• Capacité à lire les données et à en tirer des décisions concrètes — pas juste des rapports

Content Manager

• Coordonnes la production de contenu — planning éditorial, briefs, relecture, publication
• Travailles avec les rédacteurs et l'équipe SEO pour assurer la cohérence et la qualité
• Suis les performances des contenus et proposes des ajustements basés sur les données

• Expérience en gestion de contenu éditorial, idéalement dans un secteur réglementé
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Aisance avec les CMS et les outils collaboratifs

Spécialiste acquisition / trafic

• Gères et optimises les campagnes d'acquisition de trafic organique et paid
• Analyses les sources de trafic, identifies ce qui performe et ce qui doit être revu
• Travailles en lien direct avec l'équipe contenu pour aligner les priorités

• Expérience en SEO, affiliation ou paid media dans le secteur iGaming ou similaire
• Lecture aisée des données analytiques (GA4, Search Console)
• Autonomie dans la prise de décision — on ne micromanage pas

Ce qu'on propose

Voici ce que tu peux attendre concrètement en rejoignant l'équipe. Pas de formule vague — juste ce qu'on offre réellement.

• Rémunération discutée à l'entretien selon ton profil et ton expérience — on est sérieux sur ce point
• Travail 100 % à distance, avec des horaires flexibles tant que les livrables sont au rendez-vous
• Budget formation disponible : cours en ligne, outils, conférences sectorielles — à toi de proposer ce qui t'est utile
• Accès direct aux décideurs — pas de ticket de support pour parler à quelqu'un
• Projets concrets dès le départ, sans période d'observation de trois mois

Ce qu'on ne promet pas : un baby-foot dans les locaux, une culture d'entreprise millésimée et des afterworks obligatoires. On est une équipe qui travaille bien ensemble parce qu'on aime ce qu'on fait — c'est tout.

Comment postuler

Le processus est court. On lit tout ce qu'on reçoit et on répond — dans un sens ou dans l'autre.

1. Prépare ton CV à jour et un court message expliquant pourquoi ce poste t'intéresse — pas de lettre de motivation de deux pages, un paragraphe honnête suffit
2. Si tu postules pour un poste rédactionnel ou SEO, joins un exemple de travail récent : article publié, audit, analyse — peu importe le format, tant que c'est représentatif
3. Envoie le tout via le formulaire de contact du site en précisant le nom du poste en objet
4. On reviendra vers toi sous 10 jours ouvrés. Si ta candidature retient notre attention, on organise un échange de 30 à 45 minutes — sans test technique chronométré ni mise en scène

Tu n'es pas sûr(e) de correspondre exactement à l'une des fiches ? Envoie quand même. Si ton profil peut nous être utile d'une autre façon, on te le dira directement.

Travailler avec nous

On cherche des gens qui lisent le secteur, qui ont une opinion sur ce qu'ils produisent, et qui n'ont pas besoin qu'on leur explique pourquoi la qualité compte. L'équipe est petite — ce que tu fais se voit immédiatement, en bien comme en mal.

Si tu veux t'investir sur le long terme dans un secteur qui bouge vite, avec une vraie marge de manœuvre sur tes projets — la porte est ouverte. Écris-nous.